By 이재협/실장/시스템개발실/PHYSIA :: SysOps in 뉴스/소식 :: News & Insights — Nov 15, 2024

스마일게이트, 게임업계 최초 인적자원개발 대상 수상!

스마일게이트가 게임업계 최초로 '2024 대한민국 인적자원개발 종합대상'을 수상한 사실을 15일 발표했다. 이 상은 1995년부터 국내 인적자원 개발 분야의 발전과 교육 문화 진흥에 기여한 우수 기업에 수여되는 것으로, 스마일게이트는 구성원의 자발적 참여와 공유 문화를 기반으로 한 성장 환경에서 높은 평가를 받았다. 특히, 엔터테인먼트 부문에서 대상을 수상한 것이 주목받는다.

스마일게이트는 구성원 성장을 지원하기 위해 그룹 가치센터, 노하우센터, 트렌드센터, 직무센터 등 네 가지 전문 센터를 운영하고 있다. 이러한 센터들은 각각의 전문성을 활용하여 구성원들의 역량 강화와 최신 트렌드에 대한 이해를 돕는 역할을 하고 있다. 이를 통해 스마일게이트는 지속 가능한 성장 환경을 마련하고, 기업 내 교육 문화를 정착시키기 위해 노력하고 있다.

김민정 스마일게이트 인재문화실장은 이 상의 의미를 강조하면서, 기존의 전통적인 인적자원 개발 방식을 넘어 다양한 접근 방식으로 인재 성장을 추구해 왔다고 밝혔다. 미래에도 그룹의 가치에 기반하여 구성원들이 자발적으로 성장할 수 있는 환경을 조성하기 위해 지속적인 연구와 노력을 기울일 계획임을 덧붙였다.

인적 자원 개발 분야에서는 기업의 성장이 인적 자원에 달려 있다는 점이 강조된다. 스마일게이트의 사례처럼, 자발적인 참여를 촉진하고 구성원들이 서로 배우고 성장할 수 있는 문화를 마련하는 것이 중요하다. 이는 기업의 경쟁력을 높이며 직원들의 직무 만족도 향상에도 기여할 수 있다.

이와 관련하여, 현대의 HRD는 단순한 교육 프로그램을 넘어서는 방향으로 발전하고 있다. 기업들은 이제 비전과 가치를 공유하며, 직원들이 자발적으로 학습할 수 있는 환경을 조성하는 데 초점을 맞추고 있다. 이러한 변화는 인재 양성을 위한 새로운 전략으로 자리잡고 있으며, 다양한 산업 분야에서 긍정적인 결과를 이끌어내고 있다.

따라서 스마일게이트의 수상은 단순한 영예에 그치지 않고, 더 많은 기업이 직원의 성장과 발전에 투자해야 할 필요성을 부각시키는 계기가 된다. 인적 자원 개발이 기업의 경쟁력 강화에 미치는 영향은 점점 더 중요해지고 있으며, 스마일게이트의 사례는 그 가능성을 잘 보여준다. 앞으로도 다양한 기업들이 이와 같은 인재 개발 모델을 채택하는 것이 기대된다.

│

Subscribe to 게임투비즈 :: GameToBiz